Un 63% de los españoles usan las redes sociales para poder prepararse a la hora de realizar una entrevista de trabajo. Así, según la encuesta de Randstad, en 17 países distintos. España está a la cabeza de esto, seguidos de los alemanes (61%), griegos (60%) y eslovacos (59%). También, en España, cuesta mucho más pasar una entrevista de trabajo -cuatro de cada cinco trabajadores no la pasan-. En estos momentos, un proceso de selección está formado por tres entrevistas de trabajo. La primera, se realiza con el director de Recursos Humanos; la segunda, con un superior directo y, la tercera, con el director del departamento, quien se encarga de realizar la elección del candidato. Para poder hacer frente a una entrevista con éxito hay tres pilares fundamentales: la formación, la experiencia laboral y los idiomas. Y, cada vez es más importante, por lo que un 57% de los trabajadores han decidido mejorar su formación, para poder adecuarse a las nuevas condiciones del mercado laboral; y, un 26% han realizado cursos de idiomas. Pero, ante todo, hay que dar una imagen de seguridad, ya que es muy importante a la hora de transmitir una sensación de confianza.
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